Hvernig verða menn meira faglegir í stálbyggingum? Shuangli Stálbyggingar heldur reglulegri starfsfólksþjálfun til að auka faglega þekkingu

Í dagvöldum hratt vísundar steinsteypu iðju er samkeppni ekki lengur einungis um vörur; hún snýst um hverjir eru faglegri, hverjir fylgja staðlaðum reglum og hverjir skilja viðskiptavini best. Sem leiðandi steinsteypufyrirtæki í Norðaustur-Kína fylgist Liaoning Shuangli Construction (Group) Co., Ltd. (hér eftir nefnd „Shuangli“) við stefnuna „að vinna traust með faglega ábyrgð og styðja vöxt með nám.“ Með reglulegri og kerfisbundinni þjálfun í steinsteypu eru starfsfólk fyrirtækisins kynnt við nýjustu atvinnustöðlun, hugmyndir um græna tækni og byggingarreglur, sem myndar kjarnastyrk fyrirtækisins í samhengi við lágt kolefnisbreytingu.

1. Markmið þjálfunar: Að breyta hverjum starfsmanni í „steinssteypufagmann með grænarvitund“

Verkefni með steypu-stálbyggingum felur í sér hönnun, framleiðslu, sveiflun, uppsetningu, inspektionu og gæðastjórnun, sérstaklega í ljósi hröðs þróunar grænna og snjallra tækna. Íþróttarmarkmið Shuangli Steel Structure eru áttuð að báðum fræðilegum grunn og tæknilíkum:​

Kerfisbundið meistara fræðikenningu um stálbyggingar, þar á meðal græn efni, lágmorka ferla og notkun snjallra tæknibúnaðar;​

Auka djúpan skilning á staðlaðri byggingu, nákvæmri uppsetningu og gæðastjórnun yfir allan lífscyklann;​

Styrkja alvöru um umhverfisvernd og staðlaða starfsemi, í samræmi við kröfur ISO9001- og ISO14001-staðlana;​

Framlengja milli-deildar samtal og sameina fræðilegt mál til að bæta samstarfsárangur verkefna;​

Að leida almennt viðskiptastarfsemi fyrirtækisins í átt að „faglegu stöðugleika + grænn nýsköpun“ til að uppfylla markaðskröfur fyrir lágt kolefnishaldandi verkefni.

2. Almennt þjálfunarkerfi: Frá grunnviedum til framleiðslutækni

Shuangli Steel Structure hefur byggt upp margvíddar þjálfunarkerfi sem umfagnar allar viðskiptatengingar, með sameiningu á grunnviedum, faglegum hæfnum og nýjum tækni, sem tryggir almenna þróun starfsfólksins:

2.1 Grunnviedur um steinsteypustyrktir

Þjálfunin hefst með kjarnaviedum: skilgreiningu, eiginleikum hluta (H-bjálkum, kassubjálkum, ramma, netum), reglum um álagshald og notkunarsviðum (iðnaðarverkstæði, visthús, forsköpuð byggingar, brúar). Með sameinuðum kennsluaðferðum setja allir starfsmenn upp samræmda faglega fræðigrunn, sem leggur grundvöll að dýpri námi.

2.2 Hönnunarreglur fyrir steinsteypustyrktir

Yfiringeniörir úr tæknideildinni leiða þjálfunina og fjalla um hönnunarflokkana, hönnun tenginga á hnútum, hleðslufræðilega greiningu og notkun stöðluðra hugbúnaðarforrita (PKPM, Tekla, SAP2000). Ásamt verkefnum fyrirtækisins í raunveruleikanum (t.d. stórskáluleg sýningamiðstöð og fyrirfram framleidd bygginga fyrir íbúðir) útskýra þeir hönnun gegn jarðskelfingum og vindmátt, ásamt sameiningarpunktum grænna tæknilausna (t.d. steélbyggingar án málings), sem hjálpar starfsfólki að skilja samspil theóru og raunveruleika.

2.3 Framleiðslu- og sveiflutækni (með áherslum á grænar ferli)

Kerfisefnið inniheldur flokkun steikmáls, háþætt skurð (notkun 30.000 W ljás-skurðtækja), lágt kolefnisveldingartekniku (inverter-velding, vetnisvelding), gæðaprófunarstaðla og rýmdarverndarferli án málings. Með á staðnum framsetningum í framleiðsluverkstæðinu og útskýringum á ferlum í myndbandi læra starfsfólk lykilatriði grænnar framleiðslu, svo sem stillingu á skurðstillingum án olíu og gæðastjórnun á vörum sem eru unnar án málings.

2.4 Bygging og uppsetning (samkvæmt verkefnispraktík)

Þjálfunin fjallar um vísindalega byggða lyftuskipulag, nákvæma samsetningu á fyrirfram framleiddum hlutum, hnútabindingartækni, skrufunarstaðla, mælingar og réttun, og öryggisreglur. Yfri verkefnastjórar deila reynslu sína frá lykilverkefnum á stað (t.d. PV-byggingar með steypu- og stálbyggingum), þar sem kennslan er um að leysa raunverulegar vandamál í byggingum og bæta upp á uppsetningareffektíva án þess að gera skaða á gæðum.

2.5 Gæðastjórnun og umhverfisstjórnun

Í forholdi við ISO9001- og ISO14001-staðla kerfi fjallar þjálfunin um gæðastöðlur, inspektsferla, aðferðir til að rekja vöru, og kröfur um umhverfisvernd (stjórnun á útblástur VOCs, endurvinnsla afrus) . Hún styrkir gæðaupplifun starfsfólksins og umhverfisábyrgð þeirra, og tryggir að hvert verkefni uppfylli háa staðla „öruggleika, gæða og umhverfisverndar.“

2.6 Öryggisstjórnun og ábyrgðarupplifun

Með venjulegum öryggisfallastudíum, ímyndunaræfingum á stað og æfingum á aðgerðaáætlunum læra starfsfólk hversu á að lyfta örugglega, vernda sig við starfsemi á háum hæðum og hvernig á að bregðast við olyfjum. Þjálfunin leggur áherslu á „öruggleika fyrst“ og vekur ábyrgðarvitund, sem tryggir að engar öryggisólyfur gerist í framleiðslu og byggingu.

2.7 Nýjir tækni- og atvinnugreinaspilarnir

Með því að einbeita sér að þróunarátt þjónustu steypustálgerða inniheldur þjálfunin framfarandi efni eins og BIM-myndun, tölvuvalda byggingu, snjall-sveifluróbota, notkun umhverfisvænna stálgerða með háa afköst og módulega stálgerða. Hún inniheldur einnig sérstakar námskeið um „steypustálgerðir án málings og olíu“ og „hagnýtingu lágtorkuframleiðsluáætlana“, sem hjálpar starfsfólki að halda skref við atvinnugreinaspilinn og viðhalda tækniforsögn.

3. Þjálfunaraðferðir: Samtenging kenningar og raunfærslu fyrir árangursríka nám

Til að koma í veg fyrir afslátt á milli þjálfunar og vinnu notar Shuangli Steel Structure fjölþætta þjálfunarhugmynd sem sameinar „kenningu + tilfella greiningu + á staðinn á ferli + mat“:

Kenning: Innri tæknibakgrunnur og ytri iðjufræðimenn halda fyrirlestur og samsetja þjálfunaraðferðir byggðar á raunverulegum verkefnum fyrirtækisins til að tryggja ávinningagjörvun efna;

Tilfella greining: Greina klassíska verkefni (t.d. verkefni um græna byggingu sem eru dæmi) og tæknilegar erfiðleikar, og leiða starfsfólk til hópafleksinga og framsetningu lausna;

Á staðinn á ferli: Skipa starfsfólki að æfa sig í framleiðsluverkstæði og á byggingastað, með notkun láserklippunarvéla, sveifluvélanna og BIM-símuleringarforrits undir leiðsögn kennara til að festa kenningarannýtingu;

Reglulegur mat: Haldin á skriflegum prófum og hæfiprófum eftir hverja þjálfun, með tengsl á milli metunar niðurstaðna og starfsfólksupphæðunar og viðbótargreiðslu til að tryggja árangur námsskóla.

4. Niðurstöður þjálfunar: Faglegar hæfni veldur háþróaðri þróun.

Eftir kerfisbundna þjálfun hefur Shuangli náð átökumarkverðum niðurstöðum í þróun á fagfólki og viðbót við rekstur:

Sölufyrirtæki og verkefnafyrirtæki: Meistar faglega þekkingu á grænum steypustálbyggingum, skilja nákvæmlega þörf viðskiptavina og veita valda lausnir fyrir lágt kolefnishald í byggingum, sem hefur aukist ánægjan viðskiptavina upp í 96 %;

Hönnunarfyrirtæki: Dæmigerð í nýjustu hönnunarmálsreglum og hugbúnaði, með innbyggingu grænna tæknilausna í hönnunarskýrslur, sem hefur aukat nákvæmni teikninga um 20 % og hönnunarárangur um 15 %;

Framleiðslu- og uppsetningarfyrirtæki: Fylgja slétt og nákvæmlega grænum framleiðslustöðlum, sem hefur lækkað endurvinningstíðni vöru um 10 % og bætt framleiðsluárangur um 25 % með dæmigerðri notkun á snjalltæknibúnaði;

Gæða- og umhverfislið: Stofna átækt gæða- og umhverfisstjórnunarkerfi sem tryggir að allar verkefnalýsingar séu samþykktar með frábærum einkunnunum og þrjú verkefni unnu verðlaunin „Hágæða steypu- og stálbyggingaverkefni Líaoningspróvinsins“;

Almennt samkeppnishæfni: Mynda faglega lið með „tæknilegri ákveðinni færni + umhverfisvitund“, sem styrkir stöðu fyrirtækisins sem leiðandi í grænni steypu- og stálbyggingasviðinu.

5. Áætlan fyrir framtíðina: Að skipuleggja þjálfun til að rækja faglega fagmenn

Shuangli Steel Structure mun frekar sjá um að bæta þjálfunarkerfið og stofna langtíma kerfi til rækis fagmanna:

Virkja reglubundna fjórðungstjálfun og setja upp markmiðaðar þjálfunaráætlanir miðað við starfsstöðvar (hönnun, framleiðsla, bygging, stjórnun);

Byggja upp innri vitaskrá, sem safnar þjálfunarauglýsingum, dæmum um verkefni og tæknilegum skjölum til að auðvelda endurtekin læringu starfsfólksins;

Þróa netnámsvettvang, sem veitir flókna námsleiðir fyrir starfsfólk til að læra nýjasta tækni á hverjum tíma og á hverjum stað;

Kynna kerfi fyrir faglega vottun, með vottunarpöntunum „Tæknispecialisti“, „Græn tækniþekkingarmaður“ og öðrum vottunarpöntunum til að kveikja á læringarmotif starfsfólksins.

6. Ályktun: Samfelld læring leiðir til faglega framsóknar

Fyrir Shuangli Steel Structure er fagleg heimild grundvöllur þróunar og samfelld læring lykillinn að halda skref við tímann. Regluleg þjálfun bætir ekki aðeins almennum faglega stigi liðsins heldur einnig styður hún uppbyggingu fyrirtækis menningar sem byggir á læringu. Á framundan mun Shuangli Steel Structure halda fast við hugmyndina um að „mennskir aðilar séu fyrstir“, halda áfram að bæta þjálfunarkerfinu, rækja fleiri faglega sérfræðinga í steinsteypustyrktum, og veita alheimsviðskiptavinum öruggar, árangursríkar, lágnáms- og traustar steinsteypustyrktalausnir.